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政教科
政教科科长岗位职责
1、掌握党和国家关于组织、人事、劳动工资等方面的方针、政策及上级的有关规章制度。根据上级工作安排，结合实际，配合学校领导制定学校组织人事教育工作计划、方案，并组织实施。
2、配合分管领导做好学校人员增减变动、人员聘任和人事任免、人事调配工作。
3、配合分管领导做好全体教职工的考核、录用、奖惩、职称评定工作。
4、负责全校教职员工的工资管理工作。
5、负责学校教职员工人事档案的收集、立卷、归档、保管工作。
6、协助分管领导做好学校各类人员的教育、培训工作。
7、根据形势发展的需要，不断更新、掌握有关人事、劳资、福利的政策，不断提高自身政策、业务水平。
8、搞好科室内部管理，做好本科人员的思想政治工作，加强自身建设。
9、完成学校领导交办的其他工作。
政教科干事岗位职责
1、严格保守人事保密制度，在政治上严格要求自己，工作认真细致。
2、加强学习，不断提高政策水平、业务水平，强化服务意识。
3、配合科长办理教职员工工资的增减变动手续。
4、配合科长办理教职工的离退休、退职、聘任、调配等人事变动手续。
5、配合科长办理职工职称评定的相关工作。
6、认真填写各种人事、劳资报表，对报表做到及时、清楚、准确、合理、科学。
7、负责在职职工培训证书的登记、管理工作。
8、完成学校领导、科长交办的其他工作。
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