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培训科
培训科科长岗位职责
1、在学校分管校长的领导下，协助校长主持培训科的全面工作。
2、组织并带领培训科全体人员，认真贯彻执行党的各项方针、路线，组织开展各项政治学生和业务学习。
3、掌管培训科印鉴。
4、制订年度工作计划和各项规章制度。负责向学校报告工作情况和工作总结。
5、制订招生方案，负责对外培训业务的联系工作，积极开展开式多样、灵活有效的培训工作，加强与企业和用人单位的沟通和联系，保证年度培训业务工作的全面完成。
6、遵纪守法，依法开展培训业务工作，认真执行物价部门审的各项收费标准，严禁乱收费。
7、审定培训教材，编制设备、设施、工具和实习材料和采购计划。报学校领导批准后执行。
8、拟定聘任教师和管理人员名单，报学校分管领导同意后按有关规定执行。
9、每月定期（或不定期）召开培训科工作会议，总结工作情况。
10、完成学校领导交办的其它工作。
培训科干事岗位职责
1、负责培训中心办公室日常业务工作和内容管理工作。
2、负责管理培训中心档案工作，协助主任接待人员来访、来电和学员报名登记，招生咨询，录入电脑等工作。
3、负责建立聘用教师和管理人员的业务档案。培训教学计划，教学日志，教学活动等有关材料的整理归档。做好教材、教学设备、实习材料的采购登记与领用手续。
4、协助主任做好中心工作员和聘用教师、管理人员的考勤登记工作。
5、具体负责学员结业证书的办理和发放。
6、协助主任（或副主任）做好学员结业就业推荐工作。
7、完成领导交办的其他工作。
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